Carrièreankers (theorie Schein)

Meetpretentie

Bepaal welke carrièreankers jouw persoonlijke voorkeur hebben.

Kenmerken

Samenstelling

De theorie van Schein onderscheidt de volgende ankers: rijkdom, normen en waarden, creativiteit, onafhankelijkheid, zekerheid, macht, ergens goed in zijn, sociale contacten en status.

Toepassingsgebied

Vooral beroepskeuze en loopbaanbegeleiding maar ook geschikt voor alle andere loopbaanvraagstukken.

Prijs

€ 8.00 (excl. btw)
Voorbeeldrapport Carrièreankerstest

Overige kenmerken

Vraag die voor de respondent beantwoord wordt

Welke carrièreankers vind jij het belangrijkst?

Testvorm

Gedwongen keuze format

Leeftijd respondenten

Vanaf 15 jaar

Opleidingsniveau respondenten

Alle opleidingsniveau's

Gebruikers

Loopbaanadviseurs, coaches, trainers, psychologen, etc.

Gebruikerskwalificatie

Geen kwalificatie vereist

Normgroep

De test bepaalt de persoonlijke voorkeur van een respondent. Daarvoor is geen normgroep noodzakelijk

Statistieken

Niet van toepassing

Betrouwbaarheid

Vanwege het ipsatieve format kan er geen interne consistentie betrouwbaarheid worden bepaald

Validiteit

De gebruikservaringen zijn zeer positief. Face validity is hoog.

Lengte en afnameduur vragenlijst

De test bestaat uit 36 keuzes en is in vijf minuten in te vullen

Beschikbare rapportvormen

Volledig geïnterpreteerd rapport van drie pagina's met uitleg over alle ankers en aanvullende tips en advies

Voorbeeldrapporten

Voorbeeldrapport Carrièreankerstest